DESCRIPCIÓN
El curso examina el contenido que habrá de
integrar el acta de entrega de una
administración saliente, los requisitos que se
enuncian para su elaboración, los participantes
y responsables de entregarla, los formatos,
anexos y demás documentación que formará parte
de la misma, así como las posibles observaciones
que pudiera realizar la administración entrante
OBJETIVO
Exponer a los participantes, los lineamientos
normativos que deben de tomarse en consideración
para la adecuada elaboración de un acta de
entrega recepción
VENTAJAS
- Conocer y cumplir con la entrega de la administración operativa de una entidad de manera adecuada y en estricto apego a la normatividad establecida en vigor.
- Que los participantes puedan atender de manera eficiente, una posible elaboración de un acta de entrega recepción, en cargos futuros en la administración pública federal.
DURACIÓN DEL CURSO
10 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
El curso analiza los distintos tipos de
auditoría existentes, las instancias
fiscalizadoras facultadas para efectuar dichas
revisiones, el contenido del informe de
auditoría, las cédulas de observaciones, la
clasificación de las mismas, la aportación de
los soportes documentales para la solventación,
el seguimiento, las fechas compromiso y los
responsables directos de atender y desahogar su
atención definitiva.
OBJETIVO
Dotar a los participantes de los conocimientos
necesarios para atender de manera oportuna y
eficaz la solventación de observaciones
derivadas de auditorías practicadas por los
diversos órganos fiscalizadores (Auditoría
Superior de la Federación, Despachos externos y
el Órgano Interno de Control de la entidad).
VENTAJAS
- Manejar las herramientas necesarias, para facilitar la atención y solventación de observaciones de las diferentes instancias fiscalizadoras que hayan auditado una entidad.
- Evitar el inicio de posible fincamiento de responsabilidades a servidores públicos.
DURACIÓN DEL CURSO
20 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Es la coordinación de los recursos durante la planeación, ejecución, comunicación de resultados y seguimiento de áreas de oportunidad identificadas y/o acciones de mejora, a fín de vigilar, revisar y verificar el cumplimiento de metas y objetivos y la correcta aplicación de los procedimientos establecidos.
OBJETIVO
Proporcionar a los participantes los conocimientos normativo metodológicos para lograr que las revisiones se desarrollen con la máxima economía, eficiencia, eficacia, efectividad, imparcialidad y honestidad, incrementando con ello la calidad de las supervisiones en función de los objetivos planteados.
VENTAJAS
- Elaborar los papeles de trabajo de tal forma que éstos apoyen adecuadamente los objetivos fijados y proporcionen información objetiva; además, obtener evidencia suficiente, competente, relevante y pertinente en las supervisiones realizadas.
- Conocer los elementos de control interno que coadyuvan a mejorar la calidad del trabajo de supervisión.
DURACIÓN DEL CURSO
16 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
El curso examina los elementos que integran el
gasto corriente y el gasto de capital, las
claves asignadas, los capítulos y las partidas
presupuestales y su forma de aplicación.
OBJETIVO
Enunciar a los participantes, las normas y
procedimientos metodológicos que se establezcan
para cada una de las categorías programáticas, a
través de los lineamientos que expida cada
dependencia, a efecto de garantizar la correcta
aplicación del gasto.
VENTAJAS
- Registrar adecuadamente los gastos federales de las dependencias o entidades.
- Evitar posibles observaciones de órganos fiscalizadores.
DURACIÓN DEL CURSO
14 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Es un curso en el que se aborda la programación, presupuestación, contabilidad, el control y la evaluación del gasto público federal, asimismo se tratan los aspectos de disciplina presupuestal, la estructura del presupuesto de egresos y los movimientos presupuestales.
OBJETIVO
Proporcionar las herramientas teórico normativas necesarias para que el servidor público pueda ejercer, controlar y registrar los recursos presupuestales de la dependencia.
VENTAJAS
- Planear, programar y ejecutar los recursos presupuestales de la dependencia o entidad en estricto apego al Reglamento de la Ley de Presupuesto, Contabilidad y Gasto Público Federal, garantizando con ello el cumplimiento normativo.
- Reducir posibles auditorías por manejos intransparentes del presupuesto federal.
DURACIÓN DEL CURSO
18 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Es un curso en el que se abordan los temas del manejo de los recursos presupuestales que se destinan a las áreas que integran una entidad o dependencia, su disposición ante gastos imprevistos, los conceptos que cubre, la forma de comprobación, el monto aplicable en comisiones foráneas y en general la normatividad que la regula.
OBJETIVO
Proporcionar a los participantes, los elementos teóricos normativos que le permitan el manejo adecuado de los fondos revolventes, rotatorios y fijos así como de los gastos a comprobar y del manejo de las comisiones foráneas.
VENTAJAS
- Controlar y operar de manera transparente y apegada a la normatividad los recursos presupuestales asignados a las diferentes áreas de una entidad.
- Justificar con la documentación comprobatoria que cumpla con los requisitos fiscales, los diversos gastos que generen las áreas de la entidad, evitando posibles erogaciones sin justificación alguna.
DURACIÓN DEL CURSO
14 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
El método de las 5S, así denominado por la
primera letra del nombre que en japonés designa
cada una de sus cinco etapas, es una técnica de
gestión japonesa basada en cinco principios
simples. Se inició en Toyota en los años 1960
con el objetivo de lograr lugares de trabajo
mejor organizados, más ordenados y más limpios
de forma permanente para conseguir una mayor
productividad y un mejor entorno laboral.
OBJETIVO
Exponer a los participantes la importancia de
mejorar las condiciones de trabajo y la moral
del personal (Al trabajar en un lugar más limpio
y ordenado) reduciendo los gastos de energía
VENTAJAS
- Reduce las necesidades de espacio.
- Provoca un mayor sentido de la clasificación y la economía, menor cansancio físico y mayor facilidad de operación.
- Mejor imagen ante el público.
- Mayor cooperación y trabajo en equipo.
DURACIÓN DEL CURSO
9 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Concientizar al personal de las áreas que conforman una organización, la importancia que reviste mejorar nuestra mentalidad y nuestro marco de actuación ante las nuevas modalidades existentes tanto en el trabajo como en lo académico, tanto en lo personal como en equipos de trabajo de alto rendimiento
OBJETIVO
Favorecer el clima organizacional y la reflexión personal, coadyuvando a la mejora en el desempeño profesional., al mismo tiempo permite conocer nuestra capacidad de análisis, conociendo problemáticas y acciones en un contexto amplio y comprender mejor sus interrelaciones.
VENTAJAS
- Que el personal de la institución modifique paulatinamente su actitud como servidor público.
- Mejorar la atención al ciudadano.
- Reflejar hacia los compañeros una imagen corporativa.
- Ser disciplinado, creativo, innovador y que desarrolle un marco de excelencia continua en su trabajo.
DURACIÓN DEL CURSO
18 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Es un curso en donde el servidor público permite obtener una percepción evaluativa de sí mismo, cuáles son sus pensamientos, sentimientos y tendencias de comportamiento dirigidas hacia él mismo, su manera de ser, sus necesidades de aprecio, su sentido de auto valía y su carácter.
OBJETIVO
Coadyuvar a que el participante logre consolidar adecuadas relaciones sociales y una forma de vida positiva, contribuyendo a que la persona pueda adaptarse a su entorno, percibiendo, aplicando, comprendiendo y controlando las emociones propias y ajenas; consiguiendo vivir satisfactoriamente y feliz.
VENTAJAS
- Afrontar las dificultades, obstáculos, presiones, frustraciones y sentimientos negativos para poder mirar positivamente el futuro.
- Lograr empatía.
- Capacidad de persistencia, cordialidad, amabilidad y respeto.
DURACIÓN DEL CURSO
16 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Conocimiento y cumplimiento de las disposiciones legales vigentes aplicables, como debe actuar el servidor público en el cargo, como utilizar transparente y de manera responsable la información interna, la vinculación con la sociedad y otras dependencias y entidades.
OBJETIVO
Enunciar a los participantes los principios, valores y responsabilidades señalados en el Código de Ética de los Servidores Públicos de la Administración Pública Federal.
VENTAJAS
- El personal mejore el desarrollo sus funciones en un marco de responsabilidad mayor y fortalezca la formación de valores como ser humano y como profesionista.
- Conocer los derechos y obligaciones como empleado de la Institución en el que presta sus servicios.
DURACIÓN DEL CURSO
12 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Es un curso que permite identificar las carencias cuantificables existentes en los conocimientos, habilidades y actitudes del trabajador en relación con los objetivos de su puesto, para con ello establecer la detección precisa de necesidades de capacitación, la programación y presupuesto y el establecimiento de objetivos.
OBJETIVO
Propiciar que los participantes puedan diagnosticar e implementar un plan de capacitación, en que áreas y cuando, así como determinar el número de participantes para cada proyecto, curso o programa, describir las actividades de capacitación que se van a realizar a efecto de establecer los planes y programas.
VENTAJAS
- Asegura que las necesidades de capacitación obedezcan a necesidades reales.
- Proporciona la información necesaria para elaborar o seleccionar los cursos o eventos que la organización requiera.
- Asegura en mayor medida, la relación con los objetivos, los planes y los problemas de la organización y constituye un importante medio para la consolidación de los recursos humanos y de la organización.
- Sienta las bases necesarias para la correcta evaluación de puestos de trabajo, originando la justa retribución y establece criterios para administrar adecuadamente las promociones de personal, al conocer sus capacidades actuales y sus potencialidades lo que se conoce como administrar las parrillas de reemplazo.
DURACIÓN DEL CURSO
18 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Los aspectos que se desarrollan en el curso son: Definición de proyecto, participantes, los procesos en todo proyecto, los estudios que lo integran, la evaluación económica y social, el impacto, la administración de los mismos.
OBJETIVO
Dar a conocer a los participantes la estructura general de la metodología de la evaluación de proyectos, describiendo los niveles de profundidad en un estudio de evaluación de proyectos (Gran visión, estudio de pre factibilidad y proyecto definitivo), a efecto de examinar con determinados criterios los resultados de una acción o propósito.
VENTAJAS
- Contar con las bases teóricas generales en materia de Proyectos de Inversión.
- Facilitar la inducción al conocimiento de los proyectos de negocios que se generan en el país.
DURACIÓN DEL CURSO
20 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
EL curso analiza los sujetos de responsabilidad en el servicio público, las obligaciones, las responsabilidades y sanciones administrativas, las autoridades competentes y los procedimientos para aplicar dichas sanciones
OBJETIVO
Propiciar que el participante conozca de manera clara, sencilla y amena, las obligaciones, responsabilidades y sanciones administrativas de que se puede ser objeto, por un desempeño inadecuado en el ejercicio del servicio público que este contemplado en la Ley Federal de Responsabilidades Administrativas.
VENTAJAS
- Favorecer la disciplina y el cumplimento de las funciones y responsabilidades asignadas al personal de la institución.
- Evitar posibles actos de corrupción en el ejercicio de las funciones por parte de los servidores públicos.
DURACIÓN DEL CURSO
14 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Es un curso en el que se aborda la importancia de valorar las quejas y reclamos para la mejora continua, que instancias son las competentes para afrontar un conflicto, cómo actuar y qué actitud tomar ante una queja, como se presenta la frustración como factor crucial del conflicto y agresión, la importancia del autocontrol y comunicación frente al conflicto y como afrontar su solución.
OBJETIVO
Propiciar que el participante tenga la oportunidad de desarrollar la capacidad negociadora con el propósito de establecer métodos de solución de conflictos, manejo de objeciones y generar la capacidad de crear opciones que satisfagan plenamente los intereses de las partes, además de diseñar las estrategias necesarias para un proceso de negociación exitoso.
VENTAJAS
- Propiciar y estimular el cambio actitudinal personal y del equipo para un servicio de excelencia
- Que se obtengan herramientas para la resolución y superación de las situaciones difíciles frente a demandantes de servicios inconformes, evitando con ello escenarios indeseables tanto para el profesional de la organización como para sus clientes.
DURACIÓN DEL CURSO
15 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
El curso aborda la técnica que permite la organización y la manera de representar la información en forma fácil, espontánea, creativa, en el sentido que la misma sea asimilada y recordada por el cerebro. Así mismo, este método permite que las ideas generen otras ideas y se puedan ver cómo se conectan, se relacionan y se expanden, libres de exigencias de cualquier forma de organización.
OBJETIVO
Que el personal conozca, desarrolle y utilice para la generación, visualización, estructura, y clasificación taxonómica de las ideas, y como ayuda interna para el estudio, planificación, organización, resolución de problemas, toma de decisiones y escritura.
VENTAJAS
- Facilita a las personas el recuerdo y la compresión.
- Es efectivo en cuanto al desarrollo de la memoria en las personas que realizan mapas mentales para cualquiera que sea su actividad (trabajo, estudio, etc.).
- Permite que las personas ingresen con facilidad nueva información al cerebro.
- Les permite a las personas desarrollar la creatividad a través del pensamiento creativo.
DURACIÓN DEL CURSO
14 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
El curso trata en su temario los siguientes aspectos: La acentuación adecuada de las palabras, tipos de enunciados, el verbo, la conjunción, la preposición, los pronombres, adjetivos, sustantivos, complementos, enunciados, oraciones y demás.
OBJETIVO
Que el participante fortalezca el conocimiento de las reglas gramaticales y ortográficas en la aplicación y/o ejecución de trabajos de redacción, que impliquen la elaboración de informes, oficios, memorándums, sinopsis y demás actividades que desarrolle en su área de trabajo, a efecto de fortalecer su desempeño profesional.
VENTAJAS
- Mejorar el nivel de redacción del personal.
- Favorecer los tiempos de respuesta, evitando revisiones por parte del personal directivo.
DURACIÓN DEL CURSO
18 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Se tratan los aspectos de cómo verse importante, vestirse apropiadamente, los roles que debemos tomar en cuenta para tomar la palabra, el lenguaje corporal, el arte de leer a las personas, los secretos de una buena conversación, las barreras de la comunicación, el poder de la empatía y en suma como impactar positivamente en todos los aspectos de la vida.
OBJETIVO
Definir a los participantes, los aspectos generales de la imagen profesional y personal que debemos proyectar, así como los tipos de lenguaje que favorecerán nuestro crecimiento en el campo laboral.
VENTAJAS
- Propiciar la identificación de auto imagen del personal que integra las diferentes áreas de la Institución.
- Mejorar el clima organizacional.
- Elevar la calidad de atención ciudadana que se brinde a través del personal.
DURACIÓN DEL CURSO
12 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
EL curso analiza las técnicas de la entrevista dirigida y el diseño y aplicación de cuestionarios por subsistemas que permiten facilitar el diagnóstico organizacional y operativo de una Institución.
OBJETIVO
Dar a conocer a los participantes, diversas herramientas de control interno en funciones directas de supervisión, inspección o de auditoría, que faciliten el cumplimiento de sus funciones y tareas, a efecto de cumplir en tiempo y forma con las responsabilidades asignadas.
VENTAJAS
- Permite evaluar el grado y forma en que una Institución pública o privada cumple con sus objetivos.
- Permite conocer si los programas y recursos son administrados con eficiencia, eficacia y economía
- Facilita la detección de hallazgos y situaciones relevantes que limitan el desarrollo de una organización en su conjunto o el de alguna área específica
DURACIÓN DEL CURSO
10 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Es un curso en que se examinan los procesos de evaluación de los riesgos de una entidad, se identifican y analizan las implicaciones de los riesgos relevantes, tanto para la entidad como para cada una de las actividades. Dicho proceso se basa en el Modelo Norteamericano de control (COSO) y toma en cuenta los factores externos e internos que pudiesen influir en la consecución de los objetivos, estudia y realiza un análisis de los riesgos y proporciona una base para la gestión de los mismos.
OBJETIVO
Proporcionar los elementos necesarios al participante para que conozca el modelo de control (COSO), que tiene como objeto proporcionar un grado de seguridad razonable en cuanto a la consecución de objetivos dentro de las siguientes categorías: Eficacia y eficiencia de las operaciones, fiabilidad de la información financiera, y cumplimiento de leyes y normas que sean aplicables.
VENTAJAS
- Asegurar que se llevan a cabo acciones identificadas como necesarias para afrontar los riesgos y así lograr la consecución de los objetivos de la entidad.
- Asegurar el control interno efectivo de la organización.
DURACIÓN DEL CURSO
14 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Este curso permite conocer y tener la seguridad de que todas las operaciones de la Institución en cualquier momento, se están llevando a cabo de acuerdo a lo planeado, identificando las áreas de oportunidad detectadas en la evaluación final de la entidad.
OBJETIVO
Propiciar que los participantes puedan identificar a través de procesos de investigaciones previas, evaluaciones preeliminares y demás elementos normativos, el cumplimiento de metas y objetivos establecidos y la eficiencia y eficacia de las operaciones de la entidad.
VENTAJAS
- Conocer, prevenir y controlar los riesgos de las operaciones de la Institución (Riesgos de atención inmediata, atención periódica, de seguimiento y controlados de la Institución).
- Evitar la reincidencia de errores humanos en la función desempeñada.
- Contar con mecanismos de control para hacer frente a problemáticas recurrentes en la operación de las áreas.
DURACIÓN DEL CURSO
14 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Es una de las herramientas esenciales que provee de los insumos necesarios al proceso de planeación estratégica, proporcionando la información necesaria para la implantación de acciones y medidas correctivas y la generación de nuevos o mejores proyectos de mejora.
OBJETIVO
Facilitar a los participantes, una herramienta metodológica que les permita visualizar panoramas de cualquier ámbito aplicable a Empresas, Instituciones o cualquier otro tipo de organización, identificar las fortalezas, para atacar las debilidades convirtiéndolas en oportunidades y las oportunidades en fortalezas, así como direccionar estrategias para que las amenazas no lleguen a concretarse o bien si llegan a hacerlo, minimizar su impacto.
VENTAJAS
- Facilitan la realización de diagnósticos para la construcción de estrategias que permitan reorientar el rumbo institucional, al identificar la posición actual y la capacidad de respuesta de nuestra institución.
DURACIÓN DEL CURSO
14 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
El curso examina la relación entre las variables cuantitativas o cualitativas, que permite observar la situación y las tendencias de cambio generadas en el tema observado, respecto de objetivos y metas previstos e influencias esperadas.
OBJETIVO
Facilitar al participante y/o administradores con responsabilidades de planeación y control, información permanente e integral sobre su desempeño, que les permita a éstos autoevaluar su gestión y tomar los correctivos del caso
VENTAJAS
- Disponer de una herramienta de información sobre la gestión de la organización, para determinar que tan bien se están logrando los objetivos y metas propuestas.
- Contribuir al desarrollo y crecimiento tanto personal como del equipo dentro de la organización
- Identificar oportunidades de mejoramiento en actividades que por su comportamiento requieren reforzar o reorientar esfuerzos
- Reorientar políticas y estrategias, con respecto a la gestión de la organización.
DURACIÓN DEL CURSO
18 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Este curso esta dirigido a todos los participantes que deseen saber como elaborar un manual que contenga en forma ordenada y sistemática información, sobre la organización, objetivos y funciones de una dependencia o entidad.
OBJETIVO
Proporcionar a los participantes en forma ordenada, la metodología básica para elaborar un Manual de Organización, como una referencia obligada para lograr el aprovechamiento de los recursos y el desarrollo de las funciones encomendadas.
VENTAJAS
- Poder desarrollar Manuales de Organización, favoreciendo con ello la toma de decisiones y asignación de funciones o responsabilidades entre el personal directivo y el personal operativo.
- Facilitar el control interno de las operaciones llevadas a cabo a diario.
- Permite el ahorro de tiempo y esfuerzos en la ejecución de las funciones, evitando la repetición de instrucciones y directrices.
DURACIÓN DEL CURSO
14 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Este curso esta dirigido a todos los participantes que deseen conocer como poder diseñar un Manual de procedimientos, cuáles son las técnicas de análisis y diseño, como establecer el inventario de procedimientos, cuáles serán las fuentes de información, los métodos de recopilación y demás elementos de carácter metodológico para facilitar su elaboración.
OBJETIVO
Dar a conocer a los participantes, los elementos de carácter estructural que deben integrar un manual de procedimientos, a efecto de que se conozcan y puedan desarrollar los objetivos, las políticas, las normas, los formatos y los procedimientos que se definan, para cumplir de manera adecuada con las funciones de los procesos sustantivos de la institución.
VENTAJAS
- Contar con las herramientas metodológicas para poder planear, elaborar e implementar procedimientos de la entidad.
- Facilitar el desarrollo concatenado y secuencial de las operaciones que rijan el quehacer institucional.
- Contar con lineamiento operativos debidamente normados.
DURACIÓN DEL CURSO
18 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
El curso aborda el conjunto de actividades mutuamente relacionadas o que interactúan, las cuales transforman elementos de entrada en resultados y que están directamente ligadas con la misión de la organización llevando intrínsecamente un valor agregado.
OBJETIVO
Coadyuvar a que los participantes identifiquen el concepto de “Proceso” a fin de contar con elementos sencillos y prácticos que permitan llevar el trabajo diario, con menos papeleo, menos trabas burocráticas y en forma más clara y sencilla para dar una mejor atención.
VENTAJAS
- Poder identificar los procesos sustantivos o rectores, procesos de apoyo, procedimientos, actividades y tareas que conforman parte de una entidad.
- Simplificar operaciones haciendo más eficiente el trabajo desarrollado en cada proceso o subproceso.
DURACIÓN DEL CURSO
18 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
La Planeación Estratégica orienta a la institución en su rumbo operacional, en dónde se está, en dónde queremos estar y cómo le vamos hacer para estar ahí.
OBJETIVO
Dar a conocer a los participantes, los aspectos de visión de la Institución en lo futuro dentro de su quehacer sustantivo., examinando la redefinición de Objetivos, Metas, Estrategias y Programas operativos, para alcanzar esa visión prospectiva y estando con ello a la vanguardia.
VENTAJAS
- Se define en consenso el quehacer que justifica la existencia de la Institución.
- Ofrece contar con una base organizacional y funcional acorde a los objetivos institucionales.
- Sirve de plataforma para el desarrollo eficaz de la labor sustantiva de todas las áreas que integran a la misma.
DURACIÓN DEL CURSO
18 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Es un curso en el que se aborda el tema del control, recepción, cotejo, registro, clasificación, normas de operación y salvaguarda de los bienes existentes en los almacenes de las dependencias y entidades, la importancia de la adecuada administración de los inventarios y las normas Generales para el registro, afectación, disposición final y baja de bienes muebles de la Administración Pública Federal.
OBJETIVO
Coadyuvar a que los participantes conozcan y cuenten con los conocimientos necesarios para manejar sistemas, técnicas y procedimientos, así como la normatividad aplicable en materia de almacenes e inventarios en el sector público.
VENTAJAS
- Tener un adecuado control de los bienes existentes en los almacenes, evitando el extravío de los mismos.
- Planear, programar y presupuestar la adquisición de bienes de acuerdo a las existencias reales y necesarias habidas en los almacenes de las dependencias o entidades.
- Evitar o disminuir a un nivel ínfimo, posibles observaciones derivadas de auditorías practicadas por órganos fiscalizadores.
DURACIÓN DEL CURSO
28 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.
DESCRIPCIÓN
Es un curso que permite conocer el marco normativo que regula los procedimientos de contratación y su forma de operación, así como también los órganos colegiados que intervienen en los procesos, sus facultades y su nivel de decisión.
OBJETIVO
Facilitar a los participantes los elementos de carácter normativo, a efecto de que cuenten con los conocimientos que le permitan al servidor público realizar los procedimientos de contratación y su gestión pública con apego a la Ley y su reglamento, e instrumentar los controles internos que favorezcan la corrección de anomalías en la ejecución de sus funciones.
VENTAJAS
- Garantizar el apego oportuno y total a los procedimientos establecidos en la Ley de adquisiciones, arrendamientos y servicios.
- Evitar o disminuir a un nivel ínfimo, posibles observaciones derivadas de auditorías practicadas por órganos fiscalizadores.
DURACIÓN DEL CURSO
20 HORAS
INCLUYE
- Carpeta Profesional con el contenido del curso - taller por participante.
- Diploma de participación del curso - taller por participante.
- Coffee Break, el cual incluye refrescos, agua, té, café y galletas.